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我在服装厂工作，但因为怀孕需要保胎所以不上班。我虽然有休假，但是没能辞职。因为你必须卧床休息。然后，工厂没有发我之前的工资。因为13号半前做了，所以现在辞职的结果是不想去工厂领工资。我该怎么办，希望大家能帮忙，可是乡下人该受欺负吗？我在服装厂工作，但因为怀孕需要保胎所以不上班。我虽然有休假，但是没能辞职。因为你必须卧床休息。然后，工厂没有发我之前的工资。因为13号半前做了，所以现在辞职的结果是不想去工厂领工资。我该怎么

劳动纠纷 2020-09-29 21:23 人浏览

共3位律师解答

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

法律快车咨询顾问

2020-09-29 21:03

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

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2020-09-29 21:09

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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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2020-09-29 21:23

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