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我和一家私营企业签订了雇佣协议。现在只是三个月试用期。现在叫实习期，但是不想继续工作，想辞职。可以直接去找领导辞职吗？我还需要提前打好辞职报告。主要是我有急事，想马上辞职。

合同纠纷 2020-09-30 10:37 人浏览
共3位律师解答
  • 　 关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
    　　学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
    　　实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
    　　作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-09-30 10:13

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  • 实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-30 10:16

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  • 你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-09-30 10:37

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