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我去保险公司上班一个礼拜，已经签了试用期合同，但是我现在想辞职了。可以辞职吗？

其他 2019-12-03 19:06 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，请问您的问题现在什么情况呢，有没有解决？如需帮助可电话咨询或至我所面谈。
    石云生律师

    石云生律师认证

    2019-03-26 16:29

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  • 员工在试用期内是否享有保险?　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。　　另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-03 19:06

     咨询我
  • 根据我国劳动法的有关规定，劳动者在试用期内是可以提前三天申请辞职的，在三天后劳动者辞职的，不用承担违约责任或者给用人单位赔偿，但是如果劳动者超过了试用期成为正式员工的，则离开工作时需要提前一个月向公司申请离职，不然要向公司支付一定的违约金.
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-11 08:11

     咨询我
  • 根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。
    1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
    2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
    3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-04-15 05:24

     咨询我
  • 你好，可以。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2019-04-06 14:03
  • 你好1可以的.
    王兴志律师

    王兴志律师

    2019-03-26 15:58
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