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老板没有给员工买保险,也没有签合同。老板不同意赔钱。机器断了三根手指,中指粉碎性骨折,食指出来断了,拇指断了。怎么办?老板应该付多少钱?

保险纠纷 2020-09-30 18:39 人浏览
共3位律师解答
  • 按劳动法及劳动合同法相关规定,企业无故辞退员工的有下列相关补偿:工作不满6个月的赔偿半个月工资,工作不满1年的赔偿1个月工资,以此类推,无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。如果签订了劳动合同的,可以直接将劳动合同作为直接证据,并且你要收集在公司上班的证据如上班签到表,工资条或工资卡每月固定进账或工作服/牌等,如果要申请劳动仲裁或是要求劳动监察大队介入这些是最基本的证据。
  • 发生工伤,先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿。
  • 没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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