问答详情

我没有在一家私人餐馆签劳动合同,那里有四个多月了,由于过去一年要回家过年了,前面对经理说了好问候,现在老板不同意让我走了,老板说我没跟他说,我们辞职只是说不写工作,因为他没有必要写,现在老板不付钱,老板不应该给我吗?我没有在一家私人餐馆签劳动合同,那里有四个多月了,由于过去一年要回家过年了,前面对经理说了好问候,现在老板不同意让我走了,老板说我没跟他说,我们辞职只是说不写工作,因为他没有必要写,现在老板不付钱,老

债权债务 2020-09-30 19:41 人浏览
共3位律师解答
  • 即使是自动离职,但毕竟劳动者是为公司工作过,同样需支付劳动者工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。
    否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
  • 您好,收集对方拖欠工资的证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他。
  • 被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台吉林律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中