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无固定劳动合同被解雇，具体如何补偿。

合同纠纷 2020-09-30 20:26 人浏览
共3位律师解答
  • 无固定期限劳动合同，是没有约定合同终止期限的劳动合同，无固定期限劳动合同并不是铁饭碗，只要法定的劳动合同解除或终止条件出现，可以解除或终止合同。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同，除固定期限劳动合同约定有终止时间期满终止不同外，其它解除和终止合同的法定条件二者没有区别。具有劳动合同法第三十九条、四十条情形之一的，用人单位可以解除无固定期限劳动合同，用人单位可以按劳动合同法第四十一条规定对无固定期限劳动合同的职工裁员，具有劳动合同法第四十四条
    （二）、
    （三）、
    （四）、
    （五）项规定情形之一劳动合同终止。
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    2020-09-30 20:13

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  • 一般产品质量有问题，销售者负责修理、更换和退货，只有购买产品对消费者造成损失的，才给予赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-30 20:20

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  • 在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-09-30 20:26

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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