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25岁男性，6月1日在工地工作时从5米高坠落，引起肋骨骨折5根，胸骨骨折，肺挫伤，鼻骨粉碎骨折，外伤性急性硬膜下出血，视网膜挫伤。住院半个月后出院休养，现在应该和上司商量赔偿多少钱

劳动纠纷 2020-10-01 04:18 人浏览

共3位律师解答

工伤肋骨断了赔偿的相关问题解答如下：
首先需要治疗终结、病情稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级、护理等级、停工留薪期后，才能根据工伤职工工伤前平均工资或所在地区上一年度职工平均工资、是否解除劳动关系等情况综合核算可主张多少工伤保险待遇。
工伤事故处理的有效期
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-01 03:54

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应当申报工伤认定，要求承担治疗费、误工费、住院期间的伙食费、营养费、护理费等，伤愈后还要申报工伤鉴定，支付一次性的伤残赔偿金。

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2020-10-01 03:59

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工伤出院赔偿如下：
一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。
二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。

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2020-10-01 04:18

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