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被个人雇佣的司机没有劳动合同，没有保险，第二天他就受伤并骨折了。老板在治疗上花了一个半月的钱。他第一个月没有住院。他没有做好手术。他有一块钢板，右手腕有两处骨折，免费工资是6000-6500英镑。没有什么可以证明劳动关系。如果老板不承认，如何做伤残鉴定和如何赔偿。被个人雇佣的司机没有劳动合同，没有保险，第二天他就受伤并骨折了。老板在治疗上花了一个半月的钱。他第一个月没有住院。他没有做好手术。他有一块钢板，右手腕有两处骨折，免费工资是6000-6500英镑。没有

保险纠纷 2020-10-01 09:05 人浏览

共3位律师解答

1、在工伤住院期间和康复休息期间，员工的工资保持原工资不变，由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取，如果单位拒绝支付，员工可以申请劳动仲裁进行维权的。　　
2、依据《工伤保险条例》　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

平台法律顾问团队
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2020-10-01 08:44

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发生工伤单位不承认的劳动者或者其近亲属可以申请工伤认定，去劳动局投诉或者申请仲裁。赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

法律快车咨询顾问

2020-10-01 08:46

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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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2020-10-01 09:05

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