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合同是个人签的，但是付款是公司出的，发票也是开的。因为合同到期，合同涉及违约，没有退款。公司这个时候要求退款合理吗？

消费者维权 2020-10-01 14:31 人浏览

共3位律师解答

1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容，按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。
2、用工单位无故解除劳动合同，属于违约行为，由此造成的后果，即违约退回到派遣单位，甚至造成劳动合同终止，应该赔偿的所有费用应当按“劳务派遣协议”中约定的违约方承担。
3、“劳务派遣协议”违约及责任追究，你不用管，你只须关注你与劳务派遣单位签订的劳动合同，合同中也应该约定了劳动合同期限，你可以就用工单位违法辞退为由，向劳务派遣单位提出支付有关补偿费用。
4、违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2020-10-01 14:19

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请问这种情况合理嘛，可以退款吗..........根据合同确定，应该扣违约金，不能扣太多

损害赔偿律师团队
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2020-10-01 14:23

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您好，合同怎么约定的，如果对方一直没有履行合同，是可以要求退款的，合同约定加盟后什么时候开店吗？

平台特邀律师
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2020-10-01 14:31

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