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我是一家私人公司的会计。我是唯一在我们公司工作的人。我加入公司的时候没有签劳动合同。已经快四个月了。前一段时间我告诉我的老板离开我的工作。我老板说你必须招人并教你离开，否则我不会给你钱。我的工资付给支付宝，一个月。像五一和清明节一样，没有假期。我该怎么办？我是一家私人公司的会计。我是唯一在我们公司工作的人。我加入公司的时候没有签劳动合同。已经快四个月了。前一段时间我告诉我的老板离开我的工作。我老板说你必须招人并教你离开，否则我不会给你钱。我的工资付给支

劳动纠纷 2020-10-01 15:47 人浏览

共3位律师解答

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。

法律快车咨询顾问

2020-10-01 15:33

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申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。

平台法律顾问团队
官方

2020-10-01 15:38

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工资被欠讨薪有以下途径：
1、协商解决；
2、向劳动监察大队举报；
3、申请劳动仲裁；
4、向法院起诉。

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2020-10-01 15:47

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