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您好!我已经离职半年了。公司起诉我要求赔偿培训费。培训协议没仔细看就签了。但培训内容相当于岗前培训,都是公司老员工培训。训练时间只有两周左右。你能改变我的培训费吗?

合同纠纷 2021-11-16 21:39 人浏览
共1位律师解答
  • 员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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