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你好，退休两年多了，原公司没有加入社会保险。劳动仲裁说超过了时效，劳动监察大队也超过了时效起诉吗？

保险纠纷 2020-10-02 06:20 人浏览

共3位律师解答

关于劳务派遣过程中的社保转移问题，通常情况下，既然公司已经给你们办理了社保关系，你可以要求公司将社保卡或《养老保险手册》交给你们，你们就知道你们的社保关系在什么地方的社保中心办理的，这样，你们就可以凭公司的离职证明去该社保中心开《社保缴费凭证》办理社保关系的转移，不给根据你叙述的情况，公司可能没有给你们办理社保关系，属于欺骗你们，所以，如果公司不给你们养老保险手册的情况下，你们可以去公司所在地劳动和社会保障局投诉公司非法扣留你们的养老保险手册开打破公司的规避法律的壁垒，同时有规定，派遣的员工的社保关系应当在其工作单位所在地社保中心办理社保关系

法律快车咨询顾问

2020-10-02 06:06

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

平台法律顾问团队
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2020-10-02 06:09

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（1）对无正当理由超过仲裁时效的，当事人就丧失了胜诉的权利。
（2）当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。
（3）仲裁时效届满还要查明有无仲裁时效中止的情况。

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2020-10-02 06:20

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