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你好，在私企工作11天了，还在试用期。工作期间，公司签完劳动合同没有给我，说一直在做这个。周一，公司解雇了我，因为我目前的职位不符合公司的经营战略。发工资只给我底薪，没有业绩。但我的职位是助理，业绩不考核。我该拿它怎么办？你好，在私企工作11天了，还在试用期。工作期间，公司签完劳动合同没有给我，说一直在做这个。周一，公司解雇了我，因为我目前的职位不符合公司的经营战略。发工资只给我底薪，没有业绩。但我的职位是助理，业绩不

综合法律 2020-10-02 09:22 人浏览

共3位律师解答

公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

平台特邀律师
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2020-10-02 09:08

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-10-02 09:10

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

综合法律律师团队
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2020-10-02 09:22

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