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甲承揽了某建筑工程公司的工程建筑业务流程，因工程承包量极大，甲又将此项业务流程中一部分承揽给了乙承包人。在工程施工全过程中施工人员丙嗜酒后，因错误操作，导致受伤。恶性事件产生后，乙承包人在了解后第一时间将丙送到医院门诊。乙应当担负百分之二十是多少的义务?企业规定乙承包人担负一半的义务，这有效吗?甲承揽了某建筑工程公司的工程建筑业务流程，因工程承包量极大，甲又将此项业务流程中一部分承揽给了乙承包人。在工程施工全过程中施工人员丙嗜酒后，因错误操作，导致受伤。恶性事件产生后，乙承包人在了解后第一时

综合法律 2021-11-16 01:59 人浏览

共4位律师解答

你好，这是可以签订协议约定的

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2021-11-16 01:59

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在工伤认定委员会做出工伤认定决定书之后，应区分用人单位或是劳动者对工伤认定决定书提起行政复议。在劳动者对工伤认定决定书提起复议的情况下，一般是工伤认定委员会并未对劳动者所受伤害做出予以工伤认定的决定，工伤认定决定不停止执行，除非工伤认定书被有权机关予以撤销或是中止执行。
而在用人单位对工伤认定决定书提起复议的情况下，一般是工伤认定委员会对劳动者所受事故伤害做出了工伤认定的决定，并且用人单位并未缴纳工伤保险费，这是我们在此着重讨论的问题，也是工伤职工维权过程中对劳动者极为不利的环节。
用人单位在法定期间内，依法提起了行政复议，并不影响工伤职工，依工伤认定决定书向劳动能鉴定委员会，提出劳动能力鉴定。但在工伤职工依劳动能力鉴定结论与用人单位商谈工伤保险待遇不成的情况下，而进入劳动仲裁的程序后，则对工伤职工的维权带来极大的不利。

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2020-11-29 16:30

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你好，这种情况要进行工伤认定后才能确定。一般按规定上班途中摔伤，若是自己原因的，会较难认定工伤。

法律快车咨询顾问

2020-11-29 16:30

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你好，上班时摔倒的，若是由于工作原因导致的，一般可以认定为工伤。

综合法律律师团队
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2020-11-29 16:30

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