问答详情

你好,我爸爸在工地受伤了,但没有达到障碍等级。在医院鉴定需要卧床三个月。使用者除了医疗费以外不支付每月的工资,只支付员工的平均工资。我觉得不公平。我该怎么办?

劳动纠纷 2020-10-02 14:49 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资,实发工资没有足额发放的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 身体损伤工伤维权的建议先保留证据,可以去劳动行政部门申请仲裁或者准备好起诉状,起诉状写明原被告信息,诉讼请求,然后列举你受伤的证据比如医院的病历等。如有必要建议委托律师。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台松原律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中