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您好?? 我还在一家工厂上班,签了2年的劳动合同书,有人说实习期仅有半个月 我快工作一个月了能够 离职吗

合同纠纷 2020-10-02 18:34 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接解除劳动合同无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用期被辞退没有补偿,除非你能拿出你不符合上述情况的证明,这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违约金,正常公司肯定是有的

    试用期是在合同期限内的,劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的,公司可以提前一个月通知并且支付一个月经济补偿金(半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资),但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知,员工试用期离职提前三天通知单位。
  • 可以走人,需要帮助可以联系!
  • 提前30天递交辞职报告到期方可走人,试用期提前3天告诉,可以走人。。。。。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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