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不领工资，不签合同，对方不给你打白条。我该怎么办？

综合法律 2020-10-02 18:30 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。《工伤保险条例》
    　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    　　
    （一）工伤认定申请表；
    　　
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    　　
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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    官方

    2020-10-02 18:11

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  • 申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
    综合法律律师团队律师
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    2020-10-02 18:13

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  • 不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
    平台特邀律师律师
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    2020-10-02 18:30

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