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你好，我怀孕三个月了。公司要我离职，因为效率不好，没有任何补偿。如果不离职，就不会以业绩不好为由发工资，或者从离家很远的地区调走，直到自动离职。这种情况我应该怎么处理？谢谢你

劳动纠纷 2020-10-02 20:10 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
    用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
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    2020-10-02 19:49

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  • 劳动者讨薪有四种途径：
    1、协商；
    2、劳动争议人民调解委员会调解；
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁；
    4、向法院提起诉讼。
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    2020-10-02 19:55

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  • 自离讨薪的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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    2020-10-02 20:10

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