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2014年9月进入一家公司，无意中发现公司到2015年6月才给我买社保，我有8个月没交社保。现在还在工作，现在在公司混的不好。两年前公司未缴纳社保8个月，可以申请仲裁解除劳动合同吗？劳动仲裁有时间限制吗？如果仲裁没有时间限制，我可以要求赔偿3个月的工资吗2014年9月进入一家公司，无意中发现公司到2015年6月才给我买社保，我有8个月没交社保。现在还在工作，现在在公司混的不好。两年前公司未缴纳社保8个月，可以申请仲裁解除劳动合同吗？劳动仲裁有时间限制

仲裁 2020-10-03 06:21 人浏览

共3位律师解答

申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。

平台法律顾问团队
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2020-10-03 05:53

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你好，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁

平台特邀律师
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2020-10-03 05:56

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公司的做法违法，补缴社保可以到劳动监察大队投诉，工资协商不成可以劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2020-10-03 06:21

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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