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2014年9月进入一家公司,无意中发现公司到2015年6月才给我买社保,我有8个月没交社保。现在还在工作,现在在公司混的不好。两年前公司未缴纳社保8个月,可以申请仲裁解除劳动合同吗?劳动仲裁有时间限制吗?如果仲裁没有时间限制,我可以要求赔偿3个月的工资吗2014年9月进入一家公司,无意中发现公司到2015年6月才给我买社保,我有8个月没交社保。现在还在工作,现在在公司混的不好。两年前公司未缴纳社保8个月,可以申请仲裁解除劳动合同吗?劳动仲裁有时间限制

仲裁 2020-10-03 06:21 人浏览
共3位律师解答
  • 申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定:
    1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的,职工就有可能败诉。
    2、如果职工劳动仲裁,或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的,还要看单位是否能自觉履行,如果不自觉履行的,则职工可向法院申请执行。
    但是,申请法院执行的,也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资,如果存在单位无履行能力等特殊情况的,仍有可能无法拿回工资。
  • 你好,未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以申请劳动仲裁
  • 公司的做法违法,补缴社保可以到劳动监察大队投诉,工资协商不成可以劳动仲裁
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