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对不起，我是2000年进公司的，以前是3年1次，现在公司要求1年1次。我本来可以签无限期的合同，但是公司让我签有期限的合同。之后，合同过期的公司没有在合同上签字，该怎么赔偿呢

合同纠纷 2021-11-16 21:46 人浏览

共6位律师解答

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

法律快车咨询顾问

2021-11-16 21:46

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用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资

合同纠纷律师团队
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2021-11-16 21:46

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工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金，赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

平台特邀律师
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2021-11-16 21:46

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一、协议离婚的条件　　要知道离婚协议的流程，首先要明确协议离婚的条件，因为这是夫妻双方适用于协议离婚的前提条件。　　
1、双方当事人系合法登记的夫妻;　　
2、双方当事人离婚是完全自愿的;　　
3、双方当事人对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议;　　
4、一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口;　　
5、申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请，不得委托他人代理。　　
二、协议离婚需提交的证件和证明材料　　在启动协议离婚程序之前，首先要提交一些证件和证明材料，这是协议离婚的流程中所需要具备的。　　
1、身份证明，不同的居民需要提供不同的身份证明材料;　　(l)内地居民：本人的户口簿、身份证;　　
(2)华侨：中华人民共和国护照、永久居留证(绿卡);　　
(3)香港居民：香港居民身份证、香港居民来往内地通行证或香港同胞回乡证;　　
(4)澳门居民：澳门居民身份证、澳门居民来往内地通行证或香港同胞回乡证;　　
(5)外国人：本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件。　　
2、本人的结婚证;　　
3、双方当事人共同签署的离婚协议书(一式三份);　　
4、双方当事人各提交2张1寸单人近期正面半身免冠照片。　　
三、协议离婚程序　　明确了协议离婚的条件和所要带的材料，接下来就可以进入协议离婚的程序了，具体是：　　
1、离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请;　　
2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并亲笔签名或按指印;　　
3、双方当事人在婚姻登记员面前亲自在离婚协议书上签名;　　
4、婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查，符合离婚登记条件的，予以登记。　　
四、协议离婚的结果　　走完协议离婚的流程，当地民政部门就要给出协议离婚的结果，这也是男女双方最关心的问题——“离了没?”协议离婚的结果只有两种：　　
1、当事人从取得离婚证之日起，解除婚姻关系，男女双方为单身状态;　　
2、离婚协议不具有法律强制执行力，如果因离婚协议履行问题产生争议，当事人需起诉到法院解决。

平台法律顾问团队
官方

2020-11-29 11:10

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协议离婚需要双男女双方协商一致，本人亲自到一方户籍所在地的区或县民政局的婚姻登记机关办理离婚手续，离婚登记按照初审受理审查登记发证的程序办理。

济源

2020-11-29 11:10

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夫妻双方都同意离婚，并就离婚涉及的子女抚养、财产分割等问题达成一致意见，根据双方的意见草拟离婚协议书，带上双方的身份证、户口本、结婚证到一方户籍所在地民政局办理离婚手续。

焦作

2020-11-29 11:10

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