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如果与公司签订的合同到期,公司不续签合同,员工是否会得到公司的经济补偿,如何补偿

劳动纠纷 2020-10-03 17:44 人浏览
共3位律师解答
  • 只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,合同到期后,公司可以不再续签。
      由于不再续签的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
      你工作了三年,可以得到3个月工资的经济补偿。
      《劳动合同法》并未规定合同到期是否续签需提前通知,所以,经济补偿不存在N+1问题。且所谓的1是作为即时解除劳动合同的代通知金,公司提前一个多月通知不再续签,已尽通知义务,是不可能再额外给1个月工资的。
  • 你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
  • 劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
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