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合同到期，经理拒绝批准辞职。离职能拿到工资和薪水吗？

合同纠纷 2020-10-04 02:32 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者只要按此规定辞职，就是合法的，不需要用人单位批准，到时间可以走人。
如用人单位因此扣发工资，可申请劳动仲裁。
次日一定要找老板确认递交辞职的事实，并做录音。请老板你收到辞职信的回执单。通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。
快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。

平台法律顾问团队
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2020-10-04 02:22

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有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

合同纠纷律师团队
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2020-10-04 02:24

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突然辞职能拿到工资的，用人单位都不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。

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2020-10-04 02:32

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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