劳动合同解除才能进行劳动仲裁吗？
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劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理，协商不成，劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请，无需批准，到期可以解除劳动关系。
如果受到强迫或者威胁，劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除劳动合同，并且以克扣工资、解除合同等相威胁，甚至是以暴力强迫劳动，那您为了自身的身体健康和生命安全，可以主动提出解除劳动合同，并要求经济补偿金。
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你好，先与用人单位协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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你好，关于解除劳动合同的纠纷，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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