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我在广东民营企业工作,工作时间不到一年,现在怀孕了。公司上层说我没有结婚假期和产假。这个说法合理吗?能提供相关的法律规定吗?谢谢你。

劳动纠纷 2021-11-16 12:02 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
  • 《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第
    26、27条的规定解除劳动合同。《劳动法》第26条:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,等等
  • 女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付
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