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你好！我在烤肉店工作，上司排斥我的对手，我的对手让工资的上司给对方打电话，然后交给了他。我也去。我提前跟上司说了，上司不让我去。我现在去。法律上会发工资吗？如果不给我钱，我该怎么办？

综合法律 2020-10-05 06:21 人浏览

共3位律师解答

被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第
46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第
48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条规定加付补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-10-05 05:57

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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。

平台法律顾问团队
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2020-10-05 06:00

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你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。

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2020-10-05 06:21

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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