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我在抚州的私人甜点店工作，去的时候，上司给了我500，说一年就退休了。我这个月14号签了合同。应该15号发工资，老板说他没有学会不发工资。第一次面试没有说要控制一个月的工资。另外，也没说学过不发工资我在抚州的私人甜点店工作，去的时候，上司给了我500，说一年就退休了。我这个月14号签了合同。应该15号发工资，老板说他没有学会不发工资。第一次面试没有说要控制一个月的工资。另外，也没说学过不

债权债务 2020-10-05 07:37 人浏览

共3位律师解答

《中华人民共和国刑法修正案
(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2020-10-05 07:26

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根据《劳动法》规定，单位克扣或者无故拖欠工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

平台法律顾问团队
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2020-10-05 07:27

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劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

债权债务律师团队
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2020-10-05 07:37

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