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在公司工作3年，签了劳动合同，公司要裁员。公司应该给我们赔偿吗

合同纠纷 2020-10-05 07:51 人浏览
共3位律师解答
  • 裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
    　　企业依照《企业破产法》规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
    　　在这种情况下裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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    2020-10-05 07:29

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  • 没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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    2020-10-05 07:35

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-10-05 07:51

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