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您好！在公司干了两年零七个月！因为公司严重拖欠工资！所以前几天辞职了！我还拖欠了三个月的工资！我可以向公司要求赔偿吗？

劳动纠纷 2020-10-05 08:38 人浏览
共3位律师解答
  • 遇到用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：
    　　
    1、申请调解
    　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
    　　
    2、申请仲裁
    　　调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    　　
    3、提起诉讼
    　　对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    同时依照我国的法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以依法提出辞职。
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    2020-10-05 08:24

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  • 用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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    2020-10-05 08:29

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  • 拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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    2020-10-05 08:38

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