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我想请公司把我从技术岗位调到其他岗位。如果我不听话,我会间接说谁辞职快。我不需要扣钱,我只是劝我们离开。既然这样,我不同意转岗。能得到多少赔偿?

劳动纠纷 2020-10-05 15:29 人浏览
共3位律师解答
  • 你好。
    1.合同约定工作岗位:如单位未与你协商并经你同意,强行将你调换岗位,可申请仲裁要求恢复原岗位。
    2.合同未约定岗位:如果更换的岗位性质显著不同,可以申请仲裁要求恢复岗位;如果更换的岗位有一定的关联性,仲裁要求恢复岗位比较困难(仍可主张)。 不管哪种情况,工资都是不可以降低的。
    3.你属于孕妇,单位不可随意与你解除劳动关系。 坚守岗位!有纠纷可及时仲裁。
  • 如果合同约定有固定岗位,单位无故调岗,属于违法调岗,员工可以拒绝的,如果因此解除劳动合同,需要支付经济补偿金。
  • 公司未经你同意调岗降薪违法,你可以拒绝调岗,公司终止合同不予支付经济补偿你可以申请劳动仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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