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我11月22日进入公司，1月3日办理退休手续退休了，但是工资到现在还没有支付，公司每月15日发工资。我打电话问工资，公司说下个月发给我。那样的话，就会控制一个月以上的工资。为什么要控制一个月，公司说我们这边是这样的。这样合法吗我11月22日进入公司，1月3日办理退休手续退休了，但是工资到现在还没有支付，公司每月15日发工资。我打电话问工资，公司说下个月发给我。那样的话，就会控制一个月以上的工资。为什么要控制一个月，公司说我

综合法律 2020-10-06 06:21 人浏览

共3位律师解答

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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2020-10-06 05:55

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这样不合法

平台法律顾问团队
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2020-10-06 06:03

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不合法，建议先与老板协商。协商不成可以到劳动局投诉，或直接申请劳动仲裁

综合法律律师团队
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2020-10-06 06:21

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