问答详情

我是一名县全额财政的工作人员，就是我们单位有没有权利扣除我的绩效工资根据哪些就可以扣除？

合同纠纷 2018-06-27 17:08 人浏览
共3位律师解答
  • 扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资，
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-06-27 16:47

    咨询我


  • 1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。
    2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。
    3.《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    4.《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    5.如果扣除部分超过合法范围，那么你可以主张支付差额
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-06-27 16:55

    咨询我

  • 《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-06-27 17:08

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台金华律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 浙江问答 > 金华问答 > 金华问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟