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你好，我想离职。我提前一个月告诉了领导。但是过了一个月，他还是不让我走。我31号下班。1号没去。到今天已经两天了。那里的规则是，即使他旷工三天，他也自动离职。我该怎么办？

合同纠纷 2020-10-06 11:58 人浏览

共3位律师解答

如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的，可以作开除处理。劳动合同法　第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

合同纠纷律师团队
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2020-10-06 11:45

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

法律快车咨询顾问

2020-10-06 11:53

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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2020-10-06 11:58

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