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我申请劳动仲裁后，企业收到仲裁通知后可以与我解除劳动合同吗

仲裁 2020-10-06 18:10 人浏览
共3位律师解答
  • 明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法：
    　　
    (1)因确认劳动关系发生的争议；
    　　
    (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　
    (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　
    (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　
    (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　
    (6)法律、法规规定的其他劳动争议。
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    2020-10-06 17:45

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  • 申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-06 17:50

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  • 解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是应当在解除劳动合同后一年内提出申请。
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    官方

    2020-10-06 18:10

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