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您好！当时我们同意离婚，是男方把孩子养大的。我提出女方每月交600元抚养费，女方不同意。当时她在协议里写了一笔。没有维护费。现在，我没有这个人的经济来源。我可以起诉那个女人吗？

离婚 2020-10-06 19:27 人浏览
共3位律师解答

  • 1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
    2.若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
    3.若是您个人主动要求离职的，没有赔偿金；
    4.没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
    5.若因公司没有买医保，造成员工无法报销，公司应在医保报销范围内赔偿员工。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-10-06 19:26

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  • 你好，劳动者离职以后，社保可以停止的，员工离职了没有继续交社保义务
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-06 19:24

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  • 单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-06 19:27

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