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我是17年八月中下旬新员工入职的，实习期3个月，企业2018一月帮我交的生育险，我于20186月21日生的小孩，企业通告我生育险沒有持续交纳10个月，没法费用报销生育保险，我想问一下，我这类状况是企业的缘故导致的吗？我能规定企业帮我赔偿生育保险吗？能够申请办理劳动争议仲裁吗？我是17年八月中下旬新员工入职的，实习期3个月，企业2018一月帮我交的生育险，我于20186月21日生的小孩，企业通告我生育险沒有持续交纳10个月，没法费用报销生育保险，我想问一下，我这类状况是企业

保险纠纷 2020-10-06 19:54 人浏览

共1位律师解答

企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2020-10-06 19:54

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