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我在入职当天签署了合同，合同规定试用期为3个月，直到2013年，但是现在试用期还没有说要解雇我，也没有事先通知，但是经理给了我在我申请终止劳动关系时写的离职通知，我怎么办？

合同纠纷 2020-10-07 01:03 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期也包括在劳动合同期限内，如果用人单位协商解除，应当按每工作一年支付一个月工资标准、不足半年支付半个月工资标准给予经济补偿金。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十八条的规定：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。贵州试用期解除劳动合同赔偿标准如下，在《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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    2020-10-07 00:39

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  • 试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-10-07 00:43

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  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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    2020-10-07 01:03

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