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你好，我想问一下按大连最低工资标准计算的五险一金比例是多少

合同纠纷 2020-10-07 17:10 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

合同纠纷律师团队
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2020-10-07 16:53

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一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下，医疗保险，个人承担2%，单位承担8%；养老保险，个人为8%，单位承担20%；失业保险，个人为1%，单位承担2%；工伤保险，个人无，单位1%；生育保险，个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%，单位
3.5%。

平台法律顾问团队
官方

2020-10-07 16:58

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单位与个人五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。

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2020-10-07 17:10

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