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公司长期拖欠了我三个月的工资。在这三个月里，他只给了我一部分。上司说明天要接手工作。关于工资，他说以后慢慢给我吧。我的情况下，是让他交工资，还是先接手工作？但是，我不想接手。此外，我想在手边抓住什么。公司长期拖欠了我三个月的工资。在这三个月里，他只给了我一部分。上司说明天要接手工作。关于工资，他说以后慢慢给我吧。我的情况下，是让他交工资，还是先接手工作？但是，我不想接手。此外，我想在手

合同纠纷 2020-10-07 21:41 人浏览

共2位律师解答

无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

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2020-10-07 21:39

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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

法律快车咨询顾问

2020-10-07 21:41

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