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你好。我想咨询一下。我在另一家公司工作了四年多。现在公司需要裁员，但是如果我不遵守公司的安排，我可以辞职的话可以把我调到其他部门。我该怎么办？我不想去那个部门，说我没有报酬就辞职？

合同纠纷 2020-10-08 05:23 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿。
    工伤期间被公司解聘员工可以申请劳动仲裁进行维权，包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-10-08 05:09

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  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-08 05:15

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  • 用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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    2020-10-08 05:23

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