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因为试用期前怀孕了，工厂想让我走。后来不得不延长试用期。进厂时签了三年试用期三个月的劳动合同。他们现在要求我延长试用期合法吗？我还签了延长试用期的合同

合同纠纷 2020-10-08 07:16 人浏览

共3位律师解答

私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期的，用人单位需注意以下四个要点：
1、经双方当事人协商同；
2、应当在试用期届满前提出；
3、延长后的试用期不得超过法定期限；
4、延长试用期应当采用书面形式

平台特邀律师
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2020-10-08 07:16

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单位不可以延长试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

平台法律顾问团队
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2020-10-08 07:14

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延长试用期需要双方协商方可。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

法律快车咨询顾问

2020-10-08 07:16

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