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劳动者解除劳动关系是否有经济补偿

劳动纠纷 2020-10-08 09:30 人浏览

共3位律师解答

经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资

　　工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

法律快车咨询顾问

2020-10-08 09:05

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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-08 09:11

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你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

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2020-10-08 09:30

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