公司总是因为业务需要加班，下午6点下班，一天工作8小时，总是加到7.8.9点。而且公司没有打卡，没有计算加班费，有监视录像，看看是否迟到。周末以值班为理由加班。值班没有加班费。值班其实和平时的工作一样，也没有调动工作。如何获得自己的加班费和调动工作的权利？公司总是因为业务需要加班，下午6点下班，一天工作8小时，总是加到7.8.9点。而且公司没有打卡，没有计算加班费，有监视录像，看看是否迟到。周末以值班为理由加班。值班没有加班费。值班其实和平时的工作一样
劳动纠纷
2020-10-09 01:18
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劳动法第四十三条规定：
1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的
1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。 -
你指的值班是什么意思，加班吗？不一样。
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你好，按照合同约定
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