延安劳动纠纷法律问答

延安
劳动纠纷
在图文广告店工作一年半没签劳动合同，也没有社保，有微信转账记录，聊天记录需要多久能赔款到账？
您有权要求赔偿。具体操作如下：首先，收集并整理所有能证明您与图文广告店存在劳动关系的证据，如微信转账记录、聊天记录、监控录像等；其次，尝试与单位协商解决，若无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果或法院判决要求单位支付赔偿。注意，整个过程中要保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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职工非因工伤残待遇是什么，法律上该如何规定
非因工伤残职工通常享受医疗期、病假工资及非因工负伤救济费。选择处理方式时，需考虑职工实际工作年限、病情及企业规定。医疗期内应保障职工合法权益，选择最适合双方的方式，以维护劳动关系和谐稳定。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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可以休班两天，工资怎么算
您好，按合同约定进行处理
咸阳法律问答顾问
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你好，我在这个厂干的好好的，老板突然把我开除了，我该怎么办
突然被开除，首先保持冷静。处理方式包括：1）与公司协商，要求出具开除证明并支付工资、赔偿金；2）如希望继续工作，可要求公司恢复劳动关系；3）向劳动争议调解委员会申请调解或提起仲裁；4）对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体需求和情况。务必保留相关证据，以支持您的主张。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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企业不买社保，是否需要提前一个月申请离职？
1、单位不为员工参加社会保险，员工可以提出辞职，而不必履行提前通知的义务；并可主张经济补偿金2、工作时间超出8小时，可以要求单位支付加班费
铜川法律问答顾问
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因为我上夜班睡觉，公司会解雇我
可以申请劳动仲裁维权
咸阳法律问答顾问
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暑期工作满一个月可以辞职吗？
需要按合同的要求时间办
铜川法律问答顾问
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老板拖欠工资，我该怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
西安法律问答顾问
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家里有些事现在店长说我现在走的话没有工资，这样怎么才能拿到工资
可以提起劳动仲裁，要求支付工资
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律师在兼职实习期间被解雇或辞职能得到工资吗？我该怎么办？
按入职前的约定处理
宝鸡法律问答顾问
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如何维护自己的合法权益，我在幼儿园被园长无理由辞退
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。
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举报童工是否有奖励
是否有奖励要看当地具体规定
咸阳法律问答顾问
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试用期缴纳五险一金等，辞职这笔费用需要自己承担吗？
您好，法律规定用人单位应该给员工缴纳保险，但是并未对试用期内的情形做明确的规定。所以建议你和公司协商
铜川法律问答顾问
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员工想辞职，但主管不允许离职
建议直接去劳动局投诉
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我向公司提交了退休申请，但劳动合同上写着每月10日支付工资。那么老板应该在10号给我上个月的工资吗？
一、劳动局投诉后多久能拿到工资1、劳动局投诉后一般不超过两个月就可以拿到工资。劳动局投诉后多久能拿到工资，这个是没有具体的规定，如果单位不履行给的决定，那么还会延长拿工资的期限，如果投诉不成就可以直接向法院起诉解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动局的投诉流程是什么劳动局的投诉流程如下：1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
延安法律问答顾问
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法院冻结公积金解冻多久？
公积金账户被冻结2--5年才能解冻。公积金账户被冻结一般有两种情况：失信冻结和协助法院冻结。1、公积金账户失信冻结：是指职工因骗提、骗贷等失信行为致其住房公积金账户被冻结。视情节轻重，账户冻结2--5年。在冻结期限内，职工住房公积金账户不得办理提取以及个人信息变更。职工及其配偶也不得申请住房公积金贷款及提取还贷签约业务。但在失信冻结前，如失信人已有尚未结清的住房公积金贷款，仍可办理住房公积金提取还贷业务，包括直接提取还贷业务、签约提取还贷业务。2、协助法院冻结：此类情形由人民法院根据案件的进展，决定冻结的期限。同样无法申请贷款和提取还贷签约等业务。扩展资料：法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条：人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。第三十条：查封、扣押、冻结期限届满，人民法院未办理延期手续的，查封、扣押、冻结的效力消灭。查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的，查封、扣押、冻结的效力消灭。
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让我付两个月的工资，我该怎么办？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
铜川法律问答顾问
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农民工拖欠工资打哪个电话？
可以找当地劳动局清欠办
咸阳法律问答顾问
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我今天已经52周岁，工伤五级，社保才交了10年，我现在劳动不行了，单位应该补常什么
针对您的情况，常见处理方式有：1)保留与单位的劳动关系，领取伤残津贴；2)与单位解除劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。选择哪种方式需考虑您的实际需求和长远规划。若您希望稳定收入，可选择前者；若希望一次性解决，可选择后者。
渭南法律问答顾问
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我在餐厅工作，向老板请假，因为是周五老板不批准
你好，可以向劳动局投诉
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在另一家公司做兼职违法吗？可以吗？
询问管理部门进行办理
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中介给别人身份证让我进厂后面不做了工资不发
如果工资被中介克扣，首先与中介公司沟通，要求解释克扣原因并提供相关证据。如果沟通无果，可以向劳动监察大队投诉，他们会进行调查并处理。如果劳动监察大队无法解决问题，可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
西安法律问答顾问
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劳动法保护医学生实习吗？
法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的性质，只能进行法理推定，劳动关系的产生主体前提，即用人单位与劳动者都具备法定资质。一般认为实习是学习的一种方式，而不是用以谋生的手段；实习生分为两种，即：其一、培训型，学校教学计划一部分，是积累经验知识的过程，以学习为目的；其二、勤工俭学型，目的是获取生活费或学习费，不视为就业，与用人单位不成就劳动关系；实习生可以和实习单位签订实习协议，其中可以约定保护实习生权益的条款，实习协议对双方均具有法律约束力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
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农民工个人所得税计算标准是怎样的
处理农民工个人所得税，常见方式有自行申报、由雇主代扣代缴等。选择方式时，需考虑个人情况、税务规定和便利性。例如，若农民工收入稳定且由单一雇主支付，选择由雇主代扣代缴更便捷；若收入多元或有其他税务需求，自行申报可能更合适。
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我们公司在法定节假日不放假我该怎么办
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
渭南法律问答顾问
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受伤后自己去了医疗保险，老板不在乎能起诉吗？
你好，是否有签订劳动合同，目前公司是否不愿意赔偿，建议你起诉处理
咸阳法律问答顾问
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暑期工作，不给离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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老板没有支付他的工资。他卖掉了汽车里的油来抵消他的工资。他违法了吗？他会怎么做？
可以向劳动局投诉的
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工作时我被烧伤了！工厂该不该给我发工资？
工伤期间用人单位不发工资，劳动者向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令改正。也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉或者向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第五十八条经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（二）不按规定核定工伤保险待遇的；（三）收受当事人财物的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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延安法律问答顾问律师
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想问一下，如果劳动合同未到期，员工递交辞职信，只是口头答应，没有签字，有效吗？
处理此类情况，常见方式有两种：一是与员工沟通，要求其补交书面辞职信并确保双方签字确认；二是若员工坚持口头辞职，则建议双方共同记录并签字确认辞职事宜，或通过邮件、短信等方式留下证据。选择处理方式时，应考虑员工态度、公司流程和法律法规要求，确保双方权益得到保障。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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我是个人交的社会养老，全是自己交的钱，交了78年了，我不想再交了，我想退能退多少钱退能退多少钱？
已交社保78年，想退保？两种选择供您考虑：1.退款处理：您可以申请退还个人所交部分的社保费用，具体金额需咨询当地社保机构。退款后，您将不再享有社保相关待遇。2.持续缴纳：若您已接近退休年龄或满足领取养老金条件，建议您继续缴纳社保。这样，在达到法定退休年龄时，您可以按月领取养老金，享受社保的相关待遇。请根据您的实际情况和需求，谨慎选择处理方式。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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这要怎么办,如果不签说只能这个月发基本工资两千块钱,然后让你调岗签调岗协议?
对公司突然提出的调岗降薪要求，您可以选择与公司协商、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等方式处理。具体选择应根据个人情况和问题严重程度决定。例如，若认为调岗降薪合理，可与公司协商；若觉得权益受损严重，可直接向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
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无法到其他公司工作。我能起诉公司吗？
当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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本公司店铺不做员工该如何赔偿？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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没有在拼多多买东西，却扣了银行卡里的钱
法律分析：银行卡被乱扣钱，如果及时处理，一般是可以追回的，但也可能无法追回。如果可以做到下列几点，追回的几率会大一些：1.发现被盗刷后要立刻给银行打电话，申请挂失或冻结银行卡账户，然后报警，银行和警方会帮你追回盗刷的钱2.如果银行卡还在身上，需要你到任意一个A机上去进行存款取款操作，证明对方是伪卡交易，那这就是银行的过失，银行一般会全额赔款如果银行卡丢了，那就是自身过失，银行只会帮客户追回盗刷的钱。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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被公司辞退了怎么赔偿
被辞退后的赔偿操作：1.确认公司解除合同的合法性；2.如合法解除，根据工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资；3.如违法解除，要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；4.保留相关证据，如合同、工资单等，以备可能的法律纠纷；5.如有需要，寻求专业律师的帮助来维护您的权益。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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工作内容发生变化，是否属于调动？
调岗降职降薪属于变更劳动合同，用人单位须与劳动者协商一致，否则劳动者有权要求不予变更合同。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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原单位我年代久远找又到工资台帐为由推土毛办理我办理退休证明工龄的工资台帐我该怎么办帐请问律师我该怎么办？
针对单位无法提供工资台帐的问题，常见的处理方式包括：1.与单位协商解决；2.向调解组织申请调解；3.如有仲裁条款，向仲裁委员会申请仲裁；4.直接向人民法院起诉。在选择时，建议先尝试协商和调解，若无果再考虑仲裁或诉讼，具体应根据个人情况和纠纷性质决定。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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私人盖房给包工头给款怎么处理
私人盖房给款包工头，应确保合同条款清晰。如遇纠纷，小额款项可尝试协商解决；大额款项或协商无果时，建议通过法律途径解决，如起诉至法院，要求包工头履行合同约定或赔偿损失。务必保存好相关证据，以便在诉讼过程中维护自己的权益。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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如果我和私立学校签订劳动合同，需要支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
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假如工厂一定假如工厂叫你一定要干满3个月不然就是同工同酬发放这违法不
针对工厂要求干满3个月才按非同工同酬发放的问题，处理方式因情况而异：1.如果工厂的规定与劳动法相违背，劳动者可以直接拒绝并寻求法律援助；2.如果规定合法但不合理，劳动者可以与工厂协商，争取更灵活的工作时间和薪酬安排；3.劳动者还可以考虑向工会或劳动监察部门反映情况，以获取更全面的支持和保护。在选择处理方式时，劳动者应充分了解自己的权益和法律法规的要求，做出明智的决策。
宝鸡法律问答顾问
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工厂说不付工资，进厂前说要付工资一个月，也没有签订劳动合同。我该怎么办？
没签劳动合同这样来讨薪：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
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特殊工种退休的医保规定是什么
特殊工种退休的医保规定因地区而异，通常包括更优惠的医保待遇，如更高的报销比例、更广泛的报销范围等。处理方式包括了解当地医保政策、办理相关手续以确保享受应有待遇。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、政策规定及办理流程的便捷性。
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劳动纠纷案件持续一年算有效吗
劳动纠纷案件持续一年，处理方式因情况而异。常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，需考虑纠纷的复杂性、双方的意愿和法律规定。简单纠纷可通过协商或调解解决；复杂或无法协商的纠纷，可选择仲裁或诉讼。重要的是，在处理过程中要遵循法律程序，保护自身权益。
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不签劳动合同只缴纳社保的话有缴纳社保的合同吗?
对于不签劳动合同只缴纳社保的问题，处理方式因情况而异：1.若单位同意签订劳动合同，应在合同中明确社保条款，确保双方权益；2.若单位不同意签订书面合同，应保留好事实劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证等，以备不时之需；3.若出现争议，可首先与单位协商解决；协商无果的，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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西安法律问答顾问律师
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突然心肌梗死的公司在工作中是否支付医疗费用。
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
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我去了一个新单位，交工伤保险的时候输入我的身份证号码显示的名字不是我自己
有证据的可以报警
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员工离职时应退还身份复印件
如果没有保存其身份证复印件的合理理由，应当退还的
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我大学毕业后签了劳动合同，交了社保，上了大学两年。出来还是应届毕业生吗？
您好按照社保进行缴纳处理
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农村老人去世后养老保险还有吗
在农村老人去世后，养老保险金的处理需遵循法律规定。首先，应尽快通知当地社保机构，提交相关证明文件，办理停发养老保险金的手续。其次，了解并申请丧葬补助和遗属抚恤金等福利，确保家属权益得到保障。此外，若发现有违规领取情况，应及时向社保机构报告并配合调查。在整个处理过程中，建议咨询当地社保机构或法律顾问，确保操作合规合法。
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我的工资被父母拿走了怎么办？
您好，可到劳动监察大队投诉
咸阳法律问答顾问
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学校不允许转班怎么办？
为什么要转班呢，摆正心态，好好学习吧
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中专实习一般几个月
您好，看你们学校的规定
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这个月不想做就旷工了，扣了9月份的工资，这合理吗？
可以申请劳动仲裁
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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养老保险交了3年到退休年龄可以补交吗？
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
西安法律问答顾问
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如何赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
可以按照公司的规章制度依法处理，制度具体规定的可以酌情要求给予赔偿
宝鸡法律问答顾问
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我想问一下在餐馆工作的突然间，家里不允许去上班，然后退休的店说要扣半个月的工资
你好，你可以申请劳动仲裁的
铜川法律问答顾问
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劳动仲裁程序和流程是怎样的
劳动仲裁程序包括申请、受理、送达、开庭等环节。具体操作上，当事人需提交书面仲裁申请，仲裁委在受理后会将申请书副本送达被申请人。开庭时，双方陈述事实、辩论，仲裁委最终作出裁决。如涉及复杂争议，可能还需进行证据交换、调解等程序。当事人应积极配合仲裁流程，确保案件得到公正处理。
西安法律问答顾问
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社保卡一定是我自己的吗？我是未成年人，但是我拿到了社保卡，银行的人说我要处理的手机号码一定是我自己的。
你好，报警处理。希望我的回答能让你满意
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我们暑假工人，这是合法的
你好，您这边上班多久了
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