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你好！请问一下，现在我是二胎，生育险不给费用报销，企业必须给发放工资吗？

保险纠纷 2020-10-09 07:54 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：
    1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
    依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-10-09 07:42

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  • 你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-09 07:48

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  • 你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
    受保人必须达到工作期限。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
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    2020-10-09 07:54

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