你好，如果合同里签的培训时间是三个月，培训工资和正式录用工资不一样，但是现在公司想延长培训时间，工资不愿意按照正式录用工资发放。我是因为这个原因请假的，公司不给假，我私自旷工，现在怀孕了。公司可以辞退我吗？你好，如果合同里签的培训时间是三个月，培训工资和正式录用工资不一样，但是现在公司想延长培训时间，工资不愿意按照正式录用工资发放。我是因为这个原因请假的，公司不给假，我私自旷工，现在怀孕了。公司可以辞退

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