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你好，我们公司是总公司的分公司，现在要倒闭，那么我们的员工会有什么补偿吗？然后，我在公司做了2年员工，但是劳动合同表明我不愿意从公司调动，视为自动离职。这个能补偿吗？

劳动纠纷 2020-10-09 20:23 人浏览

共3位律师解答

公司破产，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
因为企业破产具有不可抗力，企业债台高筑，难以为继；终止劳动合同又不是劳动者的原因，给予劳动者经济补偿是应该的。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（劳动合同法第四十七条）。”月工资为：终止劳动合同之前本人12个月工资的平均数。

法律快车咨询顾问

2020-10-09 20:03

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自动离职，没有补偿。但你这种一般有

劳动纠纷律师团队
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2020-10-09 20:09

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您好，可以申请劳动仲裁，主张支付未签订劳动合同期间双倍工资和经济补偿。

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2020-10-09 20:23

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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