6岁员工2015年12月工作期间得了白血病，请了事假。现在6月份，公司表示要解除合同关系，但是根据劳动合同法，医疗期间不允许强行解除合同关系。医院说医疗期是两年，也就是24个月。而且根据合同法，癌症等严重疾病要延长医疗期限。但公司态度强硬，仍需解除合同关系。公司应该做什么补偿6岁员工2015年12月工作期间得了白血病，请了事假。现在6月份，公司表示要解除合同关系，但是根据劳动合同法，医疗期间不允许强行解除合同关系。医院说医疗期是两年，也就是24个月。而且根据合同法，癌症等

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