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公司不大，有几个股东，有一个股东管理公司，他也有自己的公司，其他股东有自己的公司，有自己的工作，但每月发股东工资，只有一个股东在这里缴纳社会保险。在这种情况下，各股东必须与公司签订劳动合同或劳务合同吗？公司不大，有几个股东，有一个股东管理公司，他也有自己的公司，其他股东有自己的公司，有自己的工作，但每月发股东工资，只有一个股东在这里缴纳社会保险。在这种情况下，各股东必须与公司签订劳动合同或劳务合同吗

保险纠纷 2020-10-10 14:24 人浏览

共3位律师解答

讨薪属于最常见的劳动争议，解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

法律快车咨询顾问

2020-10-10 13:59

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根据公司法规定：有限责任公司由五十个以下股东出资设立。新的公司法对于有限责任公司的股东的最高人数进行限制，不得多于50人；但最低人数没有进行限制，也就是说可以设立一人的有限责任公司。

保险纠纷律师团队
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2020-10-10 14:03

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对于有限责任公司来说，我国《公司法》规定，该类公司股东人数应当在1人到50人之间，对于股份有限公司来说，我国《公司法》规定股份有限公司股东的人数最少得有2人，没有上限，可以无限多。

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2020-10-10 14:24

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