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该员工已签订劳动合同,泄露公司商业秘密,对公司诽谤有影响。他能被直接开除吗

合同纠纷 2020-10-10 17:15 人浏览
共3位律师解答
  • 没签过合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
    员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
  • 您好,丢失企业商业机密文件一般可构成侵权,公司可以根据规则制度进行处理。
  • 第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。
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