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你好，我是劳务派遣工。我的第一年合同已经到期，我的两年劳务派遣合同已经续签。公司无故降薪合法吗

合同纠纷 2020-10-10 18:09 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
    劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
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    2020-10-10 17:42

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  • 你好，根据相关的法律规定，在劳务派遣合同中，应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
    平台特邀律师律师
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    2020-10-10 17:51

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  • 你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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    2020-10-10 18:09

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